A administração reconheceu que o pagamento estava em atraso, situação que vinha gerando dificuldades a diversos profissionais do funcionalismo público municipal.

No comunicado, a gestão do prefeito Rodolfo Marcondes afirmou que trata os servidores com responsabilidade e que está empenhada na valorização contínua dos profissionais da Prefeitura.

“Apesar do contratempo, a Prefeitura reafirma seu compromisso com os servidores municipais, trabalhando com seriedade para garantir seus direitos e melhores condições de trabalho”, destacou a nota oficial.

Atraso no vale-transporte gerou reclamações

O atraso no crédito do vale-transporte havia causado insatisfação entre os servidores, principalmente os que dependem exclusivamente do benefício para o deslocamento até seus locais de trabalho. A regularização do pagamento foi considerada necessária para reduzir os transtornos.

Ainda assim, o episódio reacendeu debates sobre a valorização real dos servidores municipais, especialmente em relação às promessas de campanha da atual gestão.

Promessas e cobranças: e o plano de carreira?

Durante a campanha eleitoral, o prefeito Rodolfo Marcondes e o vice-prefeito Galo apresentaram como proposta o ajuste de funções e cargos de servidores, de modo a corrigir distorções e reconhecer atribuições exercidas além da descrição formal. Até o momento, porém, não há balanço público detalhado sobre os avanços nesse tema.

Outra promessa central foi o plano de carreira dos servidores, que segue como uma das principais cobranças de diferentes setores do funcionalismo. Representantes da categoria afirmam que o material já foi discutido em gestões anteriores, mas que ainda não houve encaminhamento oficial à Câmara Municipal.

“Os estudos já foram feitos com apoio de uma comissão de servidores e participação de vereadores. O material está pronto. Agora, esperamos que seja enviado e votado”, disse um servidor que preferiu não se identificar.

Vereadora Débora Borges reforça cobrança na Câmara

A vereadora Débora Aparecida Borges tem sido uma das vozes mais ativas na defesa da valorização do funcionalismo. Em sessões da Câmara, ela tem reforçado a importância do envio do plano de carreira ao Legislativo, argumentando que a medida não pode mais ser adiada.

“Estamos falando de justiça com quem mantém a máquina pública funcionando. Os estudos foram concluídos, e é hora de agir. A valorização não pode ser apenas discurso”, declarou a vereadora em recente pronunciamento.

Servidores aguardam medidas concretas

Com o pagamento do vale-transporte regularizado, servidores reconhecem a ação como positiva e esperam que atrasos não se repitam. No entanto, avaliam que ainda falta a implementação de medidas estruturais, como reclassificações funcionais, progressões salariais e o envio do plano de carreira para apreciação legislativa.

A expectativa é que os vereadores — em especial os que acompanharam os estudos do plano — se mobilizem para que a proposta chegue à pauta de votações.

A gestão municipal agora se vê diante de um desafio central: transformar compromissos em ações efetivas. Para os servidores, o momento exige menos promessas e mais resultados.